本公司主要營運模式以數位服務及辦公營運為主，持續關注能源使用、資源管理及環境影響，並逐步建立能源與溫室氣體相關數據管理機制。
- 能源使用管理
- 節能減碳
- 辦公資源管理
- 電子設備管理
- 環境法規遵循
本公司重視員工、客戶、合作夥伴及其他利害關係人之權益，持續推動人才培育、友善職場、客戶服務、個人資料保護及資訊安全管理。
- 人才吸引與留任
- 教育訓練與職涯發展
- 職場健康與安全
- 客戶權益與滿意度
- 隱私與個人資料保護
- 資訊安全
本公司持續強化公司治理、誠信經營、內部控制及風險管理機制，以建立透明、負責且符合法令要求之企業治理文化。
- 公司治理
- 誠信經營
- 法令遵循
- 風險管理
- 內部控制
- 檢舉及申訴機制
本公司依營運需求，由經營管理階層統籌永續發展相關事項， 並依不同業務性質由相關單位分別執行公司治理、風險管理、 資訊安全、員工權益、客戶服務及環境管理等工作。
- 董事及經理人道德行為準則
- 誠信經營及利益衝突管理
- 內部控制制度
- 法令遵循
- 風險管理
- 資訊安全管理
- 個人資料保護
- 客戶權益管理
- 員工溝通及申訴
- 利害關係人溝通
本公司建立多元且暢通之溝通管道，持續瞭解各利害關係人所關注之議題與意見， 並將相關回饋作為公司營運管理及永續發展之重要參考。
經營績效、公司治理、風險管理、誠信經營、法規遵循及資訊安全。
產品及服務品質、客戶滿意度、資訊安全、個人資料保護及法令遵循。
薪酬福利、人才培育、職涯發展、健康安全及勞資關係。
法令遵循、誠信經營、資訊安全、服務品質及合作履約管理。
法規遵循、公司治理、資訊揭露及風險管理。
本公司依營運特性、利害關係人關注事項及企業風險， 持續檢視與永續經營相關之重要議題。
- 能源管理
- 溫室氣體管理
- 資源使用效率
- 人才發展
- 客戶權益
- 資訊安全
- 個人資料保護
- 公司治理
- 誠信經營
- 法令遵循
- 風險管理
本公司依實際營運及系統風險，建立相關資訊安全管理及事件通報機制，並持續強化系統權限、資料存取、資訊設備及異常事件之管理。
本公司重視使用者及客戶個人資料安全，依個人資料保護相關法令，於必要及特定目的範圍內蒐集、處理及利用個人資料。
員工為企業持續發展的重要基礎。本公司重視人才培育、溝通、職涯發展及工作環境， 並致力建立尊重、多元及安全之職場文化。
依職務及業務需求提供教育訓練及專業能力提升機會。
透過內部會議、日常溝通及意見反映管道，持續瞭解員工需求。
維護安全、健康及友善之工作環境，並禁止歧視、騷擾、暴力及其他不當行為。
逐步建立能源使用與環境數據管理機制，持續推動節能及辦公資源有效利用。
持續強化人才培育、員工溝通及友善職場，並提升客戶隱私與資訊安全管理。
持續完善公司治理、誠信經營及內部控制制度，並強化法令遵循及企業風險管理。